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    进阶应用-绩效管理


    「绩效管理」支持360度、KPI、MBO三种考核方式或混合方式;可灵活定义考核指标及权重;绩效评估过程实现流程化管理和可视化追踪。

    • 支持360度,KPI,MBO目标考核方法
     建立标准指标库和员工历史指标库,指标设置工作更高效
     灵活自定义配置考核打分内容
     不同人员可使用不同考核表单
     灵活设定绩效考核周期和考核评分流程
     自定义各项指标权重及评估者权重
     绩效考核状态可追踪并进行邮件提醒
     支持批量更改或导入考核结果
     绩效考核结果可过数到工资
     评估历史可查询

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    典型案例

     上汽大通
     高仪