进阶应用－绩效管理
「绩效管理」支持360度、KPI、MBO三种考核方式或混合方式；可灵活定义考核指标及权重；绩效评估过程实现流程化管理和可视化追踪。
• 支持360度，KPI，MBO目标考核方法
• 建立标准指标库和员工历史指标库，指标设置工作更高效
• 灵活自定义配置考核打分内容
• 不同人员可使用不同考核表单
• 灵活设定绩效考核周期和考核评分流程
• 自定义各项指标权重及评估者权重
• 绩效考核状态可追踪并进行邮件提醒
• 支持批量更改或导入考核结果
• 绩效考核结果可过数到工资
• 评估历史可查询
典型案例
