高阶应用－人力资源度量分析
「人力资源度量分析」通过提取人力资源系统主数据、业务数据或相关联的其他系统数据（如ERP、CRM、运营系统等），辅以分析模型，生成各种度量分析结果，可衡量人力资源管理工作的质量和效率，支持管理决策。主要包含：
• 组织分析
• 薪酬成本分析
• 工时与劳动力配置分析
• 人力成本分析
• 人才素质分析
• 人才招聘、晋升、流失风险预测分析
典型案例
• 唯品会
业务咨询: 400 992 7566
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• 组织分析
• 薪酬成本分析
• 工时与劳动力配置分析
• 人力成本分析
• 人才素质分析
• 人才招聘、晋升、流失风险预测分析
典型案例
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